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MEHR ALS
BEREICHSPLAYER.
WIR SUCHEN
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In der Krämmel Unternehmensgruppe erwartet Sie MEHR: Denn wir verstehen uns nicht nur als Arbeitgeber, der seit 75 Jahren als dynamisches, mittelständisches Unternehmen in der Bauwirtschaft erfolgreich ist. Wir sind auch Wertschätzer und Förderer unserer Mitarbeiter, die bei uns ihre Fähigkeiten voll entfalten können und so zu echten Helden werden.

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen, hoch motivierten Kollegen sowie sehr gutem Betriebsklima, außerdem berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Umsetzung innovativer Methoden der Planung und Bauabwicklung. Eine attraktive, leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung dürfen Sie ebenso erwarten wie weitere Benefits und die Aufnahme in das Krämmel Sozialkonzept.

#teamkraemmel #bauheldengesucht

KRÄMMEL UNTERNEHMENSGRUPPE
Hans-Urmiller-Ring 46a | 82515 Wolfratshausen
www.kraemmel.de | Tel.: 08171 6299 462

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n

Teamleiter HR / Personal
(m/w/d)

In dieser Rolle berichten Sie direkt an die
Geschäftsführung und verantworten zusammen mit Ihrem Team den gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden. Sie etablieren den Personalbereich und bauen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ein starkes Standing des HR Teams auf. Sie treiben unsere etablierte Unternehmenskultur in allen Bereichen weiter und unterstützen die Mitarbeitenden dabei sich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln.

IHRE AUFGABEN:

  • Entwicklung und Durchführung einer holistischen Personalstrategie inkl. Beratung des Management Teams zu allen Personalbelangen, Gewinnung von Top Talenten sowie Weiterentwicklung allen Mitarbeitenden
  • Aufbau sowie fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des HR Teams, bestehend aus derzeit zwei weiteren Kolleginnen
  • Konzeption, Organisation, Durchführung und
    Steuerung einer umfassenden Recruiting-Strategie zur Identifikation und Auswahl von Top-Talenten für die Unternehmensgruppe
  • Besetzung von Vakanzen inkl. dem Erstellen von Stellen- und Anforderungsprofilen in Zusammen-arbeit mit den jeweiligen Abteilungen,
    Bewerbermanagement inkl. dem Führen von Vorstellungsgesprächen mit den jeweilen
    Fachbereichen
  • Weiterentwicklung unserer Employer Brand inkl. Konzeption, Organisation, Durchführung von Jobmessen
  • Aufbau und Pflege unserer HR-Software Personio
  • Konzeption und Steuerung von On- und Offboarding-Prozessen
  • Konzeptionierung und Organisation von diversen (internen) Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Identifikation von Entwicklungspotentialen einzelner Team-Mitglieder im Einklang mit den Unternehmenszielen
  • Strategische und operative Leitung von diversen Projekten aus dem HR-Umfeld um sicher zu stellen, dass Mitarbeitende sich wohl fühlen und optimal entfalten können

IHR PROFIL:

  • Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) im HR Umfeld mit und idealerweise bereits Erfahrung im Aufbau sowie Leitung eines HR Teams
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwer-punkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Leidenschaft für die Vielfalt der HR Themen und ein ehrliches Interesse an der individuellen Entwicklung aller Mitarbeitenden in Einklang mit der Unternehmensstrategie
  • Bestens vertraut mit der operativen Personalarbeit sowie Lust an allen Ecken und Enden anzupacken
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicheres Auftreten, Empathiefähigkeit, Organisationstalent, analytische Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Digitale Affinität mit sehr guten
    MS-Office-Kenntnissen und Erfahrung mit Personalmanagementsystemen
    (idealerweise Personio)
  • Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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